Logo PIPSa

Un(e) chargé de projet

Emploi - fiche publiée le 13 septembre 2012

ChanGements pour l’égalité - Bruxelles

 

ChanGements pour l'égalité engage un(e) chargé de projet à mi-temps pour assurer avec une équipe de volontaires la coordination et la mise en place des Rencontres Pédagogiques d'été.


Contrat à durée déterminée de 11 mois, à partir du 1er octobre 2012


Contrat ACS/ APE
Barême 301

 

0

Un(e) chargé de projet
Imprimer la fiche
Envoyer par email
Date limite : 22 septembre 2012

Description générale de la fonction


Le/la chargé(e) de projet assure, en lien avec une équipe de volontaires, la coordination de la mise en place des Rencontres Pédagogiques d’été (RPé). Il/elle assure des tâches administratives et de gestion de la base de données.
Par ailleurs, il/elle partage des responsabilités au sein de l’équipe des permanents et participe à la vie de l’association.


Les Rencontres Pédagogiques d’été sont organisées chaque année au mois d’aout, à la Marlagne (Wépion) sous forme d’ateliers de 3, 4 ou 6 jours ouverts à tous les acteurs de la formation et de l’éducation. L’objectif est de permettre aux participants de réfléchir leurs pratiques, d’acquérir de nouveaux outils et de les inviter à être acteurs de changement.


Description des tâches

Pour les RPé
- Participer aux réunions de l’équipe d’organisation des RPé (en dehors des heures habituelles de bureau)
- Assurer, en lien avec le responsable de l’équipe, la préparation et le suivi des réunions de l’équipe
- Contacter les formateurs pour les appels d’offres, les descriptifs, les demandes de matériel …
- Ajuster/rédiger l’appel d’offre, les conventions, …
- Gérer les contacts avec le lieu de formation et d’hébergement (La Marlagne)
- Assurer la production de la brochure de présentation et sa mise en ligne sur le site internet en collaboration avec l’équipe.
- Assurer l’envoi des brochures et la promotion de l’évènement
- Assurer les tâches administratives liées à l’évènement : budget et comptes, inscriptions, vérification des paiements, mise à jour de la base
de données,
- Être présent sur place durant la semaine de formation et veiller, avec l’équipe, au bon déroulement des RPé
- Réaliser la synthèse des évaluations


Autres tâches
- Assurer des tâches administratives en fonction des besoins de l’association
- Participer aux réunions de l’équipe des permanents
- Prendre des responsabilités en lien avec la vie de l’équipe
- Participer aux deux assemblées générales annuelles

Profil
- Avoir le sens du travail en équipe et la capacité de travailler seul
- Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur dans le travail
- Avoir les connaissances de base, de la curiosité et de la rigueur dans l’utilisation d’applications : traitement de texte (Word), correcteur orthographique (Antidote), base de données, gestionnaire de courriels, navigateur web.
- Avoir une connaissance et de l’intérêt pour l’École et le milieu associatif éducatif
- Avoir une expérience de travail en école ou dans un milieu éducatif est un plus
- Être en accord avec les missions du mouvement ChanGements pour l’égalité et avoir une sensibilité sociopolitique


Contrat, barème et conditions
Contrat ACS/APE à durée déterminée d’un an
- Être titulaire d’un graduat ou d’un baccalauréat (et non d’une licence ou d’un master)
- Barême 301 de l’enseignement en FWB – ancienneté 0 (sauf valorisation d’expériences dans la fonction publique)
- Etre dans les conditions d’obtention d’un passeport APE


CV et lettre de motivation à envoyer pour le 22 septembre 2012 à
Anne CHEVALIER, Secrétaire générale : anne.chevalier@changement-egalite.be

 

CGé asbl • Chaussée de Haecht, 66 • 1210 Bruxelles
Site : www.changement-egalite.be

Rechercher un outil

Par nom


Thème



Recherche avancée

Réinitialiser la recherche